adidas Group вкладывает значительные средства в развитие своих сотрудников и создание атмосферы, в которой каждый может максимально проявить свои способности.
Внутренняя система обучения
В компании разработана внутренняя программа обучения для офисных сотрудников, которая включает в себя тренинги по развитию навыков коммуникации, управленческих компетенций и др. Руководители компании имеют возможность пройти международные программы обучения и развития в головном офисе в Германии.
Программа развития талантов
Программа развития талантов направлена на развитие будущих лидеров и подготовку к переходу на новый карьерный уровень. Для тех, кто обладает высоким потенциалом и готов к карьерному росту, мы разработали несколько программ и инструментов для дальнейшего профессионального и личностного развития.
Наставничество
Программа наставничества основана на добровольном стремлении руководителей участвовать в развитии сотрудников, а сотрудников - получить опыт и знания со стороны более опытных коллег. Учеником может стать сотрудник с выявленным потенциалом к переходу на другую, более высокую позицию, а наставником - сотрудник или руководитель с подтвержденными профессиональными знаниями и навыками, готовый делиться ими с другими.
Обучение розничного персонала
Персонал розничных магазинов регулярно проходит обучение, которое позволяет адаптировать и повысить уровень их квалификации на занимаемой позиции. Более подробно о программе обучение для розничного персонала вы можете прочитать здесь.
