Отдел информационных технологий

Я пришел в adidas в 2006 году на позицию администратор службы поддержки, тогда нас  было всего два человека в группе.

На тот момент я работал в крупной косметической фирме, тоже в службе поддержки, но подумывал о смене компании. Получив предложение от adidas, подумал - «схожу!». В итоге мне в adidas понравилось, и я согласился. В большей степени на мое решение повлияло отношение к персоналу и атмосфера в команде. Шикарнейший коллектив!  

У меня техническое образование. Изначально я поступил в МЭИ на электроэнергетический факультет, а потом перевелся в Российский Государственный Социальный Университет на факультет информационных технологий. Моя специальность -  автоматизация систем обработки информации. Это,  безусловно, помогает мне в работе, я до сих пор отчасти занимаюсь программированием.

Следующей моей ступенью в adidas стала должность технического консультанта.  Дальше отдел начал расти, в 2009 году я перешагнул на ступень старшего технического специалиста, а в следующем году стал старшим специалистом 1-категории. Это самая верхняя ступень.

Мой рецепт – сделать так, чтобы работа стала хобби. Главное – что был интерес, без него  ты не будешь предлагать новых идей, не будет никакого роста, тебя не заметят. Нельзя быть «серой массой»  - нужно стремиться, чтобы работа нравилась и приносила удовольствие.  

Быть открытыми, с улыбкой на лице и всегда стремиться к большему.

ИТ-отдел - кладезь неординарных людей, ярких, в большинстве случаев открытых и добродушных. Конечно, отдел маркетинга –  это чистой воды креативщики, но это их работа. А в ИТ-отделе работают такие же креативщики, но не по специфике деятельности, а по внутреннему состоянию. Сколько я работал с «айтишниками» - все имеют свою «изюминку», неординарность.

Наш отдел занимается поддержкой работы розницы и офиса. Непосредственно моя группа занимается поддержкой розничных магазинов - сопровождением розничных информационных систем, информационной поддержкой, мы помогает даже тем, кто просто не умеет пользоваться компьютером. Сейчас у меня в группе 18 человек, и поверьте, ни одного обычного -  все разные, интересные, и к каждому нужен свой подход.

К нам может прийти не только выпускник технического ВУЗа - у нас работает автослесарь, юрист,  выпускники специальности «финансы и кредит» и «техносферная безопасность». Кто-то учился на курсах, кто-то проходил сертификацию Microsoft. Хороший специалист - это не только образование, на многое влияет опыт работы и желание человека развиваться именно в этой отрасли.

Для работы в моей группе необходима ответственность,  скрупулезность, умение докапываться до деталей, развитое логическое мышление. В административном отделе, который поддерживает офис и сервера компании, нужно  логическое мышление и навыки работы с оборудованием. Для программистов группы Business solutions важно умение находить нестандартные решения. Зачастую задачи, которые ставятся перед ними, трудновыполнимы, но интересны с точки зрения поиска решения.

Я работаю над двумя большими проектами. Основной - это реструктуризация службы поддержки розницы без расширения штата, т.е. повышение эффективности нашей работы.  Второй проект, менее масштабный, но тоже очень интересный – объединение всех розничных компьютерных систем в единую сеть. Сейчас каждый магазин – это отдельная замкнутая система, и нужно порядка 5000 компьютеров присоединить к единой общей доменной системе.

Моя цель  - в будущем возглавить ИТ-отдел. Такая вот у меня есть мечта - хочу свой ИТ-отдел J

«Адидас» стал для меня не просто работой, а семьей, хобби. Причем надолго. Компания кардинально поменяла мою жизнь. До прихода сюда я не знал, к чему  стремиться, и только в adidas я обрел свою цель.

Здесь настолько разнообразные и интересные проекты, что некогда думать ни о чем лишнем.  И самое главное – работа в adidas стимулирует, постоянно ставишь себе новые и амбициозные цели!