Отдел закупок

Я пришла в «Адидас» студенткой 4 курса в мае 2008 года на должность специалиста по проведению тендеров в отдел внутреннего аудита. В мои обязанности входило проведение тендеров на многих участках, например, тендера на авиаперевозки, автоперевозки, строительные тендеры. Эта должность помогла мне разобраться в структуре компании, познакомиться с людьми. Я стала понимать процессы, в которых непосредственно не участвовала, но, проводя тендер, разбиралась и узнавала то, чего еще не знала.

Я ориентипровалась на два фактора. «Адидас» – крупная международная компания и сильный бренд. Мне все было интересно, я была полна энтузиазма и желания работать, и поэтому с удовольствием пошла в «Адидас».

Я проработала специалистом по проведению тендеров с мая 2008 по сентябрь 2009 и приняла решение, что пора переходить на новый этап. Причиной стало то, что тендеры проводятся с определенной регулярностью, и уже через год этот круг замкнулся и я стала с меньшей скоростью получать то, что я получала раньше. Поэтому отдел персонала мне предложил пойти в product-менеджмент. Я успешно прошла все этапы, но на собеседовании сказала, что у меня финансовое образование и я хотела бы пойти в контроллинг. В сентябре 2009 года я стала специалистом по контролю товарных остатков и марже в отделе контроллинга. Это достаточно интересная работа - я научилась работать с большими объемами информации, привыкла к трудной  работе. Здесь я нашла применение своей университетской специализации. А через год мне снова предложили перейти в product-менеджмент. 

В 2009 году я окончила Московский Государственный Университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ) по специальности «Финансы и кредит». У меня было две специализации – «Инвестиционное дело» и «Финансовый менеджмент». После этого я пошла учиться в МГУ на двухгодичную программу «Переводчик в сфере профессиональных коммуникаций». До этого я посещала различные курсы английского языка. Также учила немецкий язык в Немецком культурном центре им. Гёте и испанский язык в Испанском культурном центре им. Сервантеса. Образование очень помогает мне в работе. Чем больше сфер ты захватываешь и чем чаще выходишь из зоны комфорта, тем лучше ты расширяешь свой кругозор. Такой плотный учебный график воспитал во мне усердие и высокую работоспособность, потому что, когда изучаешь два языка параллельно и заканчиваешь две специализации, так или иначе учишься расставлять приоритеты.

Работайте с энтузиазмом! Работать нужно так, чтобы гордиться своими успехами. Качественно выполняйте свои обязанности и делайте работу на совесть.

Для меня важным пунктом является уважение своего труда и труда своих коллег. Мы работаем в одной команде, и если ты где-то проявишь  нетерпимость, значит, завтра к тебе это может вернуться. Также для меня важно, чтобы со мной было приятно работать не только как с профессионалом, но и как с человеком.

Совместно с продакт-менеджерами мы выбираем коллекции, которые будут продаваться в магазинах adidas Group в России, Украине и Казахстане. Мы являемся непосредственными участниками закупок и принимаем решение совместно с нашими руководителями. В нашем отделе работают настоящие профессионалы, с которыми легко найти общий язык. В такой обстановке всегда приятно находиться. Все мои коллеги имеют хорошее образование, отличный опыт работы в нашей сфере, и каждый несет ответственность за свое дело.

Первое качество, которым стоит обладать - это бешеная работоспособность. Второе -  хорошее знание языка. Язык очень нужен, потому что 2 раза в год мы отправляемся в командировку в центральный офис компании в Германии. Еще одно важное качество - это принципиальность. Достаточно необычное качество, но в нашей работе принципиальность очень важна. Если есть спорные моменты, от твоей принципиальности зависит, будет ли это решено так или иначе. Нужно уметь вести дискуссию. Также у тебя должно быть желание и умение работать с большим объемом информации и цифр, умение анализировать численную информацию. Вот те профессиональные навыки, которым стоит обладать тем, кто собирается работать в отделе закупок.

Мы выбираем то, что будет продаваться в магазинах компании. Два раза в год происходит отбор двух коллекций. Первый отбор начинается в октябре и заканчивается в декабре, второй -  в апреле и по июнь. И я бы назвала два эти промежутка нашими проектами. Текущий проект - это сборка коллекции Fall-Winter 2012. То, что будет продаваться в магазинах с июля по декабрь 2012 года. Мы начинаем работать за год до запуска коллекции.  Мы едем в Германию, смотрим представленные образцы и отбираем то, что будет продаваться в СНГ, исходя из финансовых показателей, статистики, трендов на рынке.

Я очень довольна и рада, что работаю в отделе закупок, поэтому хотела бы и дальше развиваться здесь. Я готова работать в этом направлении и стремлюсь к руководящей должности.

Я пришла в adidas, когда мне было 19 лет, и практически без опыта работы.  Сначала я попала в один отдел, который помог мне познакомиться с компанией, научил вникать в детали и во всем разбираться. Потом - перешла в другой отдел, который подкрепил мои знания, полученные в институте, и те знания, которые мне сейчас очень помогают в отделе закупок. В отделе закупок эти знания собрались в одно целое. После того, как я побывала в трех отделах, у меня есть представление о том, как работает вся компания. Сейчас мне 23 и я считаю себя профессионалом, удоволетворяющим высоким требованиям известной международной компании. Я рада, что в «Адидас» я из студентки выросла в настоящего профессионала.