Специалист по сервису (продавец-консультант) дисконт-центр adidas
Приходи к нам, и мы покажем своим примером как можно вырасти от студента без опыта работы до менеджера магазина.
Каждый сотрудник проходит несколько ступеней развития в компании: консультант, старший консультант, ведущий консультант, администратор и менеджер магазина. Переход на следующую позицию составляет в среднем 3-6 месяцев и сопровождается появлением новых интересных задач, а также повышением заработной платы.
Что вдохновляет наших сотрудников в работе:
- Работа становится образом жизни;
- Компания открывает возможности личностного и профессионального роста через качественную систему обучения (наставничество, тренинги, электронные курсы)
- Прозрачная карьерная лестница;
- Дружная команда, с которой хочется не только работать, но и проводить свое свободное время;
- Скидка 40% на продукцию adidas и Reebok;
- Официальное оформление;
- Форма из крутых коллекций;
- Стабильный оклад + бонусная часть.
Что мы ожидаем от сотрудников:
- Качественный сервис для покупателей;
- Достижение плана продаж;
- Искреннее желание помогать покупателям;
- Выполнение разнообразных задач в течение рабочего дня;
- Желание вдохновлять людей на спортивные достижения;
- Креативный подход к выполнению задач.
Что мы ценим в наших сотрудниках:
- Желание выполнять амбициозные цели;
- Ответственный подход к работе;
- Мотивацию к развитию;
- Весомый вклад в результаты компании;
- Спортивные, профессиональные и личностные достижения.